Profil

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Fonction :  Administrateur

Date d'entrée en fonction : Juin 2022

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Qu’est-ce qui vous a motivé à vous engager à la SADC ?
En tant que directeur d'une CDC, s'engager dans une SADC permet d'adopter une vision plus large qui intègre à la fois les enjeux sociaux et économiques. Je pense aussi que c'est mon rôle de m'assurer de mieux orienter des projets de développement économique qui correspondent aux besoins de notre communauté.

​​​Pour vous, que signifie la mission de la SADC "Miser sur l'être humain" ?

​Cela suggère, selon moi, une vision axée sur le progrès individuel au sein même de l'économie et de la communauté, en mettant l'accent sur le développement des compétences, l'accès équitable aux opportunités, la promotion du bien-être général, ainsi que le renforcement de la capacité collective à faire face aux défis.

​Quelles sont mes principales compétences (forces professionnelles) ? 

Je possède une forte capacité à consolider les ressources disponibles sur le territoire et à créer des liens entre différentes parties prenantes. Mon engagement est guidé par la volonté de démocratiser les opportunités, afin de permettre à chacun de contribuer et de s'épanouir. De plus, ma créativité me permet de trouver des solutions innovantes pour répondre aux défis auxquels nous sommes confrontés.

Quelles sont les valeurs qui me guident ?

Bienveillance

Justice

Empathie

Quel est mon cheminement professionnel ? 

• ​Directeur général - ​Corporation de développement communautaire Nicolet-Yamaska
• Responsable d'intervention en gestion des urgences - La Croix-Rouge Canadienne
• Coordonnateur artistique - Charron & Co. 
• Directeur artistique - Théâtre musical Tohu-Bohu